办公室
一、主任岗位职责
二、党支部书记岗位职责
三、副主任岗位职责
四、工会主席岗位职责
五、办公室主任岗位职责
六、人事干部岗位职责
七、教务主任岗位职责
八、科研室主任岗位职责
九、教务员岗位职责
十、档案管理员岗位职责
十一、文印（打字）员岗位职责
艺术部
十二、虹口区学校艺术教育干部岗位职责
十三、艺术一部部主任岗位职责
十四、艺术二部部主任岗位职责
十五、艺术三部部主任岗位职责
十六、艺术部教师岗位职责
 
群文部
十七、虹口区少先队总辅导员岗位职责
十八、群文活动部主任岗位职责
十九、群文活动部教师岗位职责
二十、红读活动指导教师岗位职责
二十一、影视活动指导教师岗位职责
二十二、学前教育活动指导教师岗位职责
 
科技部
二十三、虹口区学校科技教育干部岗位职责
二十四、科技部主任岗位职责
二十五、科技部教师岗位职责
 
总务部
二十六、总务主任岗位职责
二十七、出纳员岗位职责
二十八、财产保管员岗位职责
二十九、服装室工作职责
三十、机房及网络管理员岗位职责
三十一、美工宣传员岗位职责
三十二、水电工（检修组）岗位职责
三十三、司机岗位职责
三十四、事务员（外勤人员）岗位职责
三十五、事务协助员岗位职责
三十六、工勤人员职责
三十七、门卫岗位职责
 
其它
三十八、工会委员岗位职责
 
 
虹口区青少年活动中心岗位职责
 
办公室
 
       一、主任岗位职责
虹口区青少年活动中心实施主任负责制，执行国家的法律和法规，贯彻国家的教育方针、政策；主持“中心”日常工作，履行“中心”法人代表职责：
1、制定并实施“中心”发展规划与年度工作计划，制定“中心”的章程，提出“中心”改革和发展目标，实施素质教育措施，不断提高教育质量和办学效益；
2、实行上级教育行政部门的决定和指示；接受上级党组织的领导和“中心”党支部的监督，充分发挥教代会的民主监督作用；
3、管理“中心”事务，指导、检查、督察“中心”各项工作；
4、组织各项财政预、决算工作，依法支配各项资金与财产，提高单位国有资产值与单位员工的经济收入及福利待遇；
5、管理、使用校舍设施和经费，加强校园文化建设，关心师生生活；
6、提出副主任人选，发挥副主任的作用，明确中层干部岗位职责，加强管理、团结协调、形成合力；
7、依法聘任与解聘中层干部、教职工和各岗人员；不断完善和优化“中心”内部管理机制，实行分级目标管理；
8、负责师资队伍建设，制订师资队伍建设方案和培训计划，不断提高教师的思想政治素质和业务素质；
9、积极支持工会、党派、共青团工作；
10、上级主管部门授予的其他职权。
 
      二、党支部书记岗位职责
在支部委员会的集体领导下，党支部书记按照党员大会、支部委员会的决议，主持日常工作的负责人，其职责如下：
1、坚持党支部的日常工作，负责召集支部委员会和党员大会，结合“中心”的具体情况认真学习并积极宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策及上级决议指示，监督保证“中心”的办学方向。传达贯彻上级决议，指导研究安排支部工作，将大问题及时提到支委会和支部大会讨论决定。
2、组织班子、支部委员会、全体党员及教职员工进行理论学习，结合“中心”工作和教职工思想实际，切实加强思想政治工作，采取积极有效的途径加强师德建设，带领全体党员在“中心”的各项工作中发挥应有的先锋模范作用。
3、坚持党的组织原则，实行民主集中制，定期召开民主生活会，经常向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。做好党支部的日常工作，努力建设一个坚持原则、廉洁勤政、联系群众、团结合作、群众信赖的领导班子。
4、主动参与“中心”行政工作重大问题的决策，坚持和完善主任负责制，正确处理与主任的关系，支持并监督主任依法依章履行职责，协调党政工团关系，做好统战工作，调动各方的积极性和创造性。
5、建立健全各项制度，坚持明确党建工作目标，坚持发展党员标准，保质保量地抓好入党积极分子的教育、培养、考察工作。
6、坚持党的组织路线，加强“中心”干部队伍建设，认真做好后备干部的选拔、培养工作和在职干部的考核工作，深入关心群众，积极配合“中心”行政做好凝聚力工作和文明组室、文明单位的创建工作。
7、党支部副书记协助书记做好各项工作，书记不在时，由副书记主持党支部日常工作。
 
       三、副主任岗位职责
1、贯彻党的方针、政策和国家的法律法规及教育行政部门的要求，对“中心”的教育教学和行政管理工作全面负责；
2、带领和组织全体教职工遵循校外教育规律，贯彻“少年儿童校外教育机构工作规程”，从实际出发，制定“中心”章程和发展规划，提出改革发展的阶段目标和实施素质教育的措施，坚持“三个面向”，不断提高教育质量和办学效益。
3、不断完善和优化“中心”的内部管理机制，发挥副主任作用，建立以部门主任负责的运行机制，严格考核制度，奖惩分明，充分调动教职工的积极性。
4、贯彻“教师法”，加强师资队伍建设，通过多种途径提高教师的思想政治素质和业务素质，建立优化教师队伍的有效机制。
5、坚持民主办学的原则，充分发挥党支部的政治核心作用、教代会的民主监督作用，广泛听取教工意见，依法治校，规范教育管理，协调教育关系，保障教育发展。
 
      四、工会主席岗位职责
1、组织全体工会会员努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质，增强主人翁观念。
2、做好师德规范的宣传、教育落实，督促教职工人人做好师德教育工作，不断提高师德水平。
3、组织工会会员刻苦钻研业务知识，苦练基本功，扎扎实实完成自己的工作任务。
4、开展读书活动，争创学习型组织，不断提高教职工的政治、文化、技术业务素质。
5、组织开展教职工文体活动，搞好文化宣传，活跃教职工生活，提高思想，增进健康。
6、搞好职工福利，关心职工疾苦，对困难职工、离退休职工、病员，经常走访，听取意见，帮助解决困难。
7、建设好教工之家，建立思想教育和文化活动阵地。
８、抓好各级工会干部和工会小组长的培训工作，提高他们的工作能力和业务水平。
9、及时向学校党支部和行政反映教工意见和要求，作好监督和参政议政工作，提高学校的民主管理。
10、努力推行“中心”民主管理，完善教职工代表大会制度，发挥工会工作机构的作用。
11、不断加强工会自身建设，加强财务、财产管理，健全工会文书档案资料。
 
      五、办公室主任岗位职责
1、按照目标与要求制定工作计划，做好各项办公室工作。主持办公室人员政治业务学习和民主生活，定期召开工作会议，按期完成室内人员考核工作。
2、协助主任参与全面管理教育教学活动，组织处理日常教务工作和行政工作。
3、做好各类会议的会务准备工作，做好会议记录，完成领导交办的工作。
4、经常深入第一线，加强与各部门之间的联系和协调，注意动态性情况收集。检查督促岗位责任落实情况和对议定事项贯彻情况，及时向领导反映，并提出解决办法和建议，协助决策。
5、协助主任完成教职工的考勤、考核工作及操办奖金核定和发放工作。
6、做好对外接待工作和群众来信来访工作。
 
      六、人事干部岗位职责
1、认真学习和贯彻执行党和国家的人事政策、制度、规定，按照上级有关人事工作的指示精神，积极探索研究人事管理制度的改革，调动广大教职员工的积极性。按照上级人事部门的要求与青少年活动中心各项规定，做好青少年活动中心人事管理与人力配置工作。
2、负责人事档案的收集、整理、管理工作，严格按照《档案法》科学地管理人事档案，提高人事档案的管理水平。
3、负责办理教职员工借调、调出、调入、退休、延聘手续工作。
4、负责掌握人事编制额，协助中心主任做好人员定岗聘任工作。
5、协助“中心”主任做好教职员工的转正定级、职称申报评审、工资调整工作。
6、教职员工的继续教育与培训工作。
7、负责教职员工的出勤统计、年终考核奖罚汇总工作，做好劳动工资、奖金发放的核算及制单工作。
8、负责相关的数据统计工作。
9、负责相关的党务工作。
10、负责完成上级领导交办的其他工作。
 
       七、教务主任岗位职责
教务处主任对教务处工作全面负责，负责落实教务处工作职责。制定并实施“中心”年度教学工作计划，做好教务处工作总结，做好部门的日常行政管理工作。
1、负责组织并主持教务处的工作会议、政治理论学习、业务学习及有关会议，不断提高教务处人员的整体素质。负责安排和调配教务处工作人员工作任务，监督并协助其完成各自的工作任务。
2、规范教育教学教材和教学大纲，逐步建立“中心”各类学科初级、中级和高级的校本教材。负责教师活动计划、总结、活动纲目、教案、课时安排、活动情况的督促检查工作。
3、努力抓好教育教学工作，不断扩大教育教学的覆盖面，建立科学、全面、有效的教育教学管理体系，协调、统筹“中心”社团及各学科的教育教学管理工作。制定每年三期的招生计划、核定培训项目设置与学员定编、收费标准。
4、负责学员学籍管理、学员成长记录卡使用。负责安排报名时间、收费时间、发票管理。
5、负责教师进修、听课评课、教学比赛、年度教育教学汇报工作。负责教师专业培训活动、兼职教师的聘用、管理、培训、协调工作。建立“中心”专、兼职教师的信息库。
6、负责完成领导交派的其他任务。
 
      八、科研室主任岗位职责
1、根据“中心”的工作目标和任务，围绕市区校外教育要求，深化改革发展需要，提出“中心”年度和阶段性科研计划。
2、提出科研计划的组织实施方案，协助主任抓好各项科研课题的落实。定期召开课题阶段研讨会、成果鉴定会、成果推广会，具体对课题进行指导和过程管理。
3、参与“中心”发展的规划、工作计划、工作总结和主要文件、重要讲话等文稿的起草工作。
4、重视对中青年教师的科研工作指导，使“中心”的教师队伍由经验型向科研型转化。
5、协助做好对外的信息报送工作，加强与国内外有关机构的信息联系，建立信息资料库。
6、完成领导交办的其他各项任务。
 
      九、教务员岗位职责
1、教务员在教务主任的领导下进行教务管理工作。
2、教务员除了要完成本人承担的教师岗位任务外，还要认真完成教务岗位的相关工作。
3、建立日常教学管理信息网、公布招生信息。
4、认真做好一年三季的集中招生、编班、收费、造册等工作，根据招生计划开设新的培训项目。
5、每天按时查课，认真记录，月底汇总查课情况（学员出勤率等）交办公室，维持好教学秩序，课间加强巡视，对偶发事件进行妥善处理，并及时向领导汇报情况。
6、规范做好学员的学籍登记和管理，定期对学员的流动情况、学生的学习成果进行跟踪管理。
7、做好教师调课、停课及聘请代课老师的管理工作。对培训班教师因故停课、调课做好合理的安排。
8、做好外聘兼职教师的管理工作。
9、配合分管主任汇总教师教学业务资料（教案、教学进度、教学计划等），做好年度教学汇报的配合工作和教务档案的归档和整理工作。
10、积极提出自己的工作意见和建议。
11、负责完成领导交派的其他任务。
 
     十、档案管理员岗位职责
1、负责做好各类文书档案工作：定期对形成的文件材料进行整理、立卷、归档，协助完成人事档案的整理、装订工作。
2、负责催交各部门的全年文书档案材料，做好日常文件收/发与归档工作。
3、负责管理档案室。
4、完成上级领导交办的临时工作。
 
     十一、文印（打字）员岗位职责
1、负责全“中心”的文件、教材、讲义、活动等打印工作。
2、督促需求者填写《工作需求申请表》，报部主任签字批后，交文印员打印，做到计划性、及时性、准确性，并注意保密性。
3、教学讲义由教务老师根据任课老师需要，向教务老师提出申请，交文印员油印（复印）。
4、树立为一线教师服务的思想，主动热情、做到急事急办，特事特办。
5、钻研业务，爱护器材，定期保养机器，提高工作质量，做好各部门一年用纸的统计工作。
6、树立环保节约的意识，做到节约使用各类纸张。
 
 
艺术部
 
      十二、虹口区学校艺术教育干部岗位职责
全面贯彻党的教育方针，积极落实市、区各项艺术教育工作要求，做好各级各类学校艺术教育的相关工作，面向全区中、小学生和广大艺术教师，组织开展各类艺术教育教学活动。
1、做好区内各相关部门的协调工作，指导、关心，支持全区学校艺术教育工作。
2、策划、组织、承办全区性学生艺术教育活动。
3、组队参加全国、市级的各项比赛，举办区内的学生艺术节、学校艺术教育竞赛、活动与交流。
4、对本区艺术指导教师及业余艺校教师进行短期培训。
5、组织学生参与课外艺术欣赏，为学生参加艺术实践活动提供服务。
6、带领协助“中心”学生艺术团团长做好学生艺术团的各项日常管理工作，收集汇总市、区青少年艺术教育的信息资料，提供相关的咨询服务。
7、参与全区基层学校艺术教育评估，总结、推广艺术教育特色学校的经验，组织艺术教育工作交流。
 
     十三、艺术一部部主任岗位职责
1、按照“中心”对艺术一部制定的规章制度，部主任必须认真负责开展舞蹈、合唱、民乐、影视表演及“三团”艺术的日常教学活动和团队活动。（“三团”即：虹口区学生舞蹈团、虹口区学生民乐团、虹口区学生合唱团。）
2、完成每周5单元教学任务及舞蹈团的工作，每年组织开展艺术一部内各项目的交流展示听课活动。
3、带领部组成员每年组织学员积极参与全国、市、区及的各类竞赛交流展示活动。
4、带领部组成员积极参与市、区的学生艺术节单项比赛，并积极辅导基层学校的艺术节目。
5、带头进行教育教学科研工作，进行课题研究。每年带头完成一篇教学论文或教学一得、教学案例分析，力求以科研促教学。
6、负责部门安全工作；负责保管好部门管理的设施、设备和其他财产。
7、带领部组成员积极配合中心的各项活动，认真管理艺术一部各项工作，按时、按质、按量完成上级领导交办的工作。
 
      十四、艺术二部主任岗位职责
1、负责开展“中心”美术、工艺、书法、摄影、陶艺等平面及立体造型艺术项目的日常教学活动。
2、完成每周5单元教学任务，每年组织开展艺术二部内各项目的交流展示及听课活动。
3、每年组织部内学员创作一批优秀作品，积极参与全国、市、区及的各类竞赛交流展示活动；同时带领部组成员积极参与本区学生欢乐艺术节相关的比赛组织、辅导、评审事宜。
4、带头进行教育教学科研工作，进行课题研究。每年带头完成一篇教学论文或教学一得、教学案例分析，力求以科研促教学。
5、配合“中心”作好部门内学员学籍管理工作。
6、负责部门安全工作；负责保管好部门管理的设施、设备和其他财产。
7、定期对教学及学员流动情况、教师的教学成果进行跟踪管理，及时开展教学研究和教研组的质量监控。带领部组成员积极配合中心的各项活动，认真管理艺术二部各项工作，按时、按质、按量完成上级领导交办的工作。
 
     十五、艺术三部主任岗位职责
1、负责键盘乐中心钢琴、电子琴、手风琴的日常教学活动，完成每周5单元教学工作及相关管理工作。
2、带领部组成员每学年组织开展广场、社区公益性演出与竞赛。
3、定期组织开展群众性键盘演出交流活动。
4、带领部组成员每学年配合教务部门组织安排在职、兼职教师学员的教学汇报活动。
5、带领部组成员组织学员参加市、区各类比赛交流活动，组织开展本区中小幼青少年儿童键盘乐的教学交流、辅导工作。
6、带领部组成员组织开展键盘乐钢琴、电子琴、手风琴的教学教研活动，注意教学质量监控。
7、负责部门安全工作，安排好部组内部员值日工作；负责保管好部门管理的乐器、设施、设备和其他财产。
8、带头进行教育教学科研工作，进行课题研究。每年带头完成一篇教学论文或教学一得、教学案例分析，力求以科研促教学。
9、按时、按质、按量完成上级领导交办的各项工作。
 
     十六、艺术部教师岗位职责
1、坚持党的教育方针和艺术方针，加强师德修养，提高自身政治业务水平，重视对学生整体素质的培养和提高，启发学生对艺术的兴趣爱好，发展青少年的智慧和才能，做到教艺育人。
2、具有扎实的基础理论和专业知识，根据艺术项目各学科特点和学员实际，自选自编教材，制定培训进度和培训计划，做好学员出勤考核等基础工作。
3、保证质量完成“中心”规定的教师工作量和定编数，即每周12课时培训（合计6个单元）和2课时（1个单元）普及竞赛等工作。积极参与“中心”大活动，并配合完成突击任务。每个项目既要有普及班，又要有提高班，抓好培训班学员的出勤率和巩固率。（出勤率不低于80%，普及班巩固率不低于70%、提高班巩固率不低于60%）
4、做好期末学员的星级评定和教学汇报，注重普及面并力求创新，每年有新的突破。积极参加市、区学生艺术节的各项比赛活动，组织学员参加社会实践活动和公益性活动。
5、开拓创新，探索新时期校外教育的新规律，改革艺术教育的模式和方法，努力提高教学质量，以教研组为中心提出科研课题，完成论文或总结。
6、定期深入基层学校和社区指导艺术教育活动，通过辅导、交流、观摩、展示、竞赛等活动推动社区、学校艺术活动的开展。注重社团建设，做到有赛必参，有奖必争。
7、保管使用好各种教学设备，做好维护保养工作，不擅自外带和转借。下班前必须仔细检查设备，务必关好门窗、水、电等，确保安全。认真做好教室和包干区的清洁卫生工作，营造良好的教学氛围。
 
 
群文部
 
     十七、虹口区少先队总辅导员岗位职责
1、参与本区少先队工作的规划、决策、指导，并协助区少年部长具体开展本区重大少先队教育活动。
2、组织力量定期轮训少先队小干部，举办队长学校，指导基层少先队建设。
3、负责基层少先队辅导员业务培训，传授少先队工作的业务知识。带领、指导区少先队工作者进行少先队科研工作，促进少先队工作长足发展。
4、参与少工委对本区辅导员工作的考核评估工作。
5、辅导区红领巾理事会工作。
6、创意策划、指导少先队教育活动，创建区域少先队文化，组织少先队辅导员开展少先队工作教育研究。
7、完成上级领导布置的临时任务。
 
     十八、群文活动部主任岗位职责
1、制定并实施部门年度工作计划，主持部门的日常行政管理工作，主持部门业务学习、政治学习、民主生活和工作会议。组织部门教工相互观摩活动，开展教育活动研究，共同提高业务水平和工作能力。做好部门人员的考核、考勤、奖惩工作。
2、精心策划、组织区级、市级乃至全国的少年儿童群众性文化教育活动。
3、努力争取社会力量，整合、运用社会综合教育资源，组织开展群众性少年儿童社会实践活动。
4、指导并组织开展少先队干部与少先队辅导员的研修、培训活动。
5、提出部门经费预算交“中心”校务会议讨论审批。负责部门安全工作，管理并使用好部门经费及设备物品。
6、完成每周兼任2单元教学任务。
7、带头进行教育教学科研工作，开展课题研究。每年带头完成一篇教学论文或教学一得、教学案例分析，力求以科研促教学。
8、按时、按质、按量完成上级领导交派的工作。
 
     十九、群文活动部教师岗位职责
1、在“中心”分管主任的直接领导下，开展各种群众性、开放性教育活动。结合时势，在节假日、纪念日对广大青少年学生进行思想品德教育、行为规范教育、革命传统教育和共产主义理想教育。
2、开展系列主题教育活动、专题仪式教育活动、冬令营、夏令营及各专项基地（少年军校、青少年安全教育基地、国防教育基地、法制教育基地、活动实践基地）教育活动。
3、积极开展各项少先队教育活动。开展基层少先队辅导员培训工作及少先队小干部培训工作。
4、组织群众性、专题性、公益性的各类竞赛活动。
5、开展阵地开放活动。开展游戏、游艺等娱乐性教育活动。
6、负责组织承办各有关部门交派的大型校外教育群文活动。
 
     二十、红读活动指导教师岗位职责
1、制定区“红领巾读书读报活动”计划（简称“红读”活动）。
2、加强基层“红读”骨干教师队伍建设，组织基层学校“红读”教师定期开展教研活动。带头进行“红读”方面的教育教学科研工作，开展课题研究。每年带头完成一篇教学论文或教学一得、教学案例分析，力求以科研促教学。
3、根据不同的教育主题，向基层学校推荐相关“红读”书目，深入学校指导、协助“红读”活动的开展。做好一年一度“虹口区红领巾读书读报活动表彰大会”的组织工作。
4、策划、组织区级层面以上的“红读”活动，以故事会、读书会、作家见面会等形式丰富“红读”活动内容，并组织辅导学生参加市级和全国的各类“红读”活动比赛。
5、完成每周7单元教学任务。
6、按时、按质、按量完成上级领导交派的工作
 
      二十一、影视活动指导教师岗位职责
1、制定区“影视”教育活动计划。
2、加强基层学校“影视”骨干教师队伍建设。组织基层学校“影视”教师定期开展教研活动。带头进行“影视”方面的教育教学科研工作，开展课题研究。每年带头完成一篇教学论文或教学一得、教学案例分析，力求以科研促教学。
3、定期策划、组织开展区级以上层面的“影视”教育活动。
4、创建并定期开展影视俱乐部活动，对日常活动进行认真指导。
5、完成每周7单元教学任务。
6、按时、按质、按量完成上级领导交办的工作。
 
      二十二、学前教育活动指导教师岗位职责
1、根据市、区教育局和“中心”工作的要求，制定学前教育活动计划。
2、加强基层学校学前教育活动骨干教师队伍建设，组织基层幼儿园教师定期开展相关教研活动。带头进行学前教育活动方面的教育教学科研工作，开展课题研究。每年带头完成一篇教学论文或教学一得、教学案例分析，力求以科研促教学。
3、定期策划、组织开展丰富多彩的幼儿活动、亲子活动。
4、创建并定期开展幼儿俱乐部活动，对日常活动进行认真指导。
5、完成每周7单元教学任务。
6、按时、按质、按量完成上级领导交办的工作。
 
科技部
 
      二十三、虹口区学校科技教育干部岗位职责
1、根据市教委体委艺科处和区教育局科体卫科艺科科及青少年活动中心的工作计划和要求，制定区学校科技教育年度工作计划。
2、承担区教育局给付的行政管理职能，对学校科技工作进行管理和指导。
3、组织开展各级各类科技教育竞赛及活动。
4、根据上级部门要求，每年组织举办区青少年科技节和科技周活动，推进区域内科技工作的发展。
5、负责全区科技特色学校和绿色学校管理工作，负责学校科技活动的管理工作。
6、对学校科技教育的师资进行培训，组织开展科技活动评比，并检查执行情况。
7、做好各项评比工作的推荐、指导及评审、表彰。认真、及时、积极地完成领导交办的其他工作。
8、认真、及时、积极地完成领导交办的其他工作。
 
      二十四、科技部主任岗位职责
1、组织科技部教师贯彻教育方针，学习教育理论，端正教育思想，做到教育科技育人。
2、根据活动中心的工作目标和任务，带领教师制定部门工作计划，协助分管主任指导检查部门教职工落实工作计划，带领教师编好教材，写好教案，上好课，完成教学计划。按岗位职责要求了解掌握部门教职工教学业务工作和出勤情况，协调部门各项教学与活动，关心教师，做好思想政治工作，保证完成部门承担的各项任务。
3、参与中心培训的调整发展规划工作，协助办公室协调各项培训工作，参与策划组织全区性科技普及型、规模型、有特色的活动和竞赛。组织和参加区、市级以上的各项竞赛及活动。
4、主持部门的业务学习、政治学习、民主生活和工作会议。协助教务部门组织本部门教师相互听课，开展教学研究和业务交流活动，抓好教职工业务进修，共同提高业务水平与工作能力。
5、积极配合工会，做好文明班组的创建工作。
6、提出部门经费预算，管理好部门经费和设备物品。
7、负责部门人员的考勤考核奖惩工作。
8、配合活动中心各部门和活动中心外有关单位协调工作，完成上级领导交付的各项突击性任务。
9、做好阶段工作小结和期末工作总结。定期向活动中心分管领导汇报和参加活动中心内交流，提高管理水平。
 
     二十五、科技部教师岗位职责
1、教育引导未成年人树立理想信念、锤炼道德品质、养成行为习惯、提高科学素质、发展兴趣爱好、增强创新精神和实践能力，全面提高和发展未成年人的素质。
2、确立依法、自主、开放与和谐的办学观；确立“师生共同创生发展，分享生活意义”的教育观；确立培养兴趣、注重实践、普及与提高相结合的教学观；确立开发潜能、尊重个性的学生观。
3、遵循公益性原则，积极倡导“以学生发展为本”，“全天候开放、全方位服务于全区未成年人”，组织实施开展区域内各类科技、团队教育实践活动与兴趣培训，与学校联动、与社区共建、与社会资源整合，普及与提高相结合。 
4、根据深化教育改革、全面推进素质教育的要求，遵循课程改革的原则，结合各项目特点，学生年龄特征，专业特色，选择参考教材、自编教材和创新活动方案，贯彻科学性、规范性、实践性和时代性原则。
5、保质保量完成“中心”规定的教师工作量和定编数，即每周14课时培训提高和普及竞赛等工作。辅导教师每周任课为7个单元，每单元时间为90－120分钟；7个单元的培训辅导活动应较为均匀地分布在每星期二至五的下午和星期六、日上下午进行；各培训班学员数视各培训项目的特点而定，一般应有15－25人(特殊项目，特色项目、重点项目的班人数可另作核定)。每个学科既要有普及班，又要有提高班，抓好培训班学员或活动人数出勤率和巩固率。出勤率不低于85%，巩固率不低于70%。
6、要认真备课，每堂课均应有教案，教案中要包含教学目标、教学过程、难点、重点、作业布置、课后小结等方面，青年教师应当写详案，并能完整反映出教学的全过程。教师应按活动中心排课作息时间准时上课，上课前15分钟进教室，做好课前准备，上课期间关闭手机，不接电话，不会客，不做与教学无关之事。教师的仪表、语言、举止、板书等要有示范表率作用。
7、教师在教学中要从学生实际出发，能够突出重点、抓住关键，语言表达条理清楚，注意培养学生的学习积极性和主动性，有效调节课堂师生互动气氛，努力提高课堂教学效率。不准擅自调课、停课、代课、更换上课地点。如有特殊原因调、停、代课，须事先征得教务部门同意，填写调、停、代课单；如教学需要更换上课地点，应事先向教务部门申请，批准后，方可变动。
8、教师每学年要积极争取上公开课，高级教师应带头上好示范课。每学年完成一篇教育教学论文或总结或教学心得；期末做好学员学习成果及品格养成的评定工作；每学年开展一次“优秀学员”和“好学员”的评比。按时按质完成各项教学资料统计和业务档案的归档工作。
9、加强创新意识，积极推出具有特色的活动，活动前有活动辅助方案，活动后有情况记录。认真参加教研活动、业务培训及政治学习，不断提高自身素质。
10、有赛必参，有奖必争，积极组织学员参加本项目的教学成果汇报和校内外各类比赛，做好竞赛申报备案工作。扩大参与面，加强与基层学校的联系和指导，抓好基地和社区活动，认真做好科技中心教研组(每两周一次)、工作室及俱乐部的各项工作，推动全区科技教育工作和科普活动的发展。
11、保管使用好各种教学仪器设备，严格遵守操作规程，做好维护保养工作。下班前必须仔细检查各种仪器设备，务必关好门窗、水电等，确保安全。生化室要妥善保管好危险物品，并建立必要的制度。业余电台应严格遵守“无线电管理委员会”制定的有关法规，保证电台安全。
12、认真做好教室和包干区的清洁卫生工作，以营造良好的教学氛围。
 
 
总务部
 
      二十六、总务主任岗位职责
1、坚持正确的办学方向，努力按照活动中心的目标和要求，制定总务部工作计划，按时做好工作总结，主持总务部门政治业务学习和工作会议、民主生活，负责部内岗位人员的考核奖惩。
2、协助主任管理好活动中心的财产与财务，贯彻勤俭办学、厉行节约的原则，参与活动中心的经费预决算工作，严肃财政纪律，加强财务资料积累，当好领导参谋。
3、做好活动中心教育教学活动工作所需的物资供应和一切服务，做到主动、热情、周到、耐心和优质。
4、协助主任做好总务工作制度的制订和执行管理，关心教工生活，搞好卫生保健，努力改善教职工福利待遇和工作环境。
5、参与活动中心基建发展规划，具体负责基建工程及设备保养维修，搞好活动中心环境清洁、绿化、美化。
6、做好政治思想工作，遵纪守法。树立为教学服务，为师生服务的思想，发挥组内教职工的积极性，注意发扬先进，及时处理和解决教职工思想和工作中存在的问题，加强团结，保证做好活动中心的总务工作。
 
     二十七、出纳员岗位职责
1、出纳人员应熟悉、掌握财务制度和收支标准，认真把关，严格审查原始凭证，以合法、完整的原始凭证为收入和支付的依据，对不符合制度和规定的经济业务，不予办理和报销或要求退还补正。严格遵守现金管理制度，控制库存现金限额。
2、出纳人员及时办理现金、银行收支业务，及时登记现金及银行日记帐，做到日清月结。妥善保管现金、有价证券及应收票据，严格掌握库存现金限额和现金使用范围，不得以白条子抵充现金，也不得坐支现金。在现金﹑银行存款已收付的原始凭证上盖“现金收讫”﹑“现金付讫”﹑“银行存款收讫”﹑“银行存款付讫”章。按规定日程时间，将现金﹑银行存款日报表连同相关原始凭证送到财务中心与记帐会计交接，并严格按照交接手续办理，认真做好签收记录。
3、出纳人员应保管好“中心”空白支票及银行印鉴中的一枚印鉴(另一枚交主任室保管)﹑向财务中心记帐会计领用的发票﹑收据，做好领用﹑登记﹑收回工作；协助财务中心会计做好收据销号工作。
4、保守单位财务机密，有权对违反财务规定及“中心”财务制度的行为予以制止。
 
     二十八、财产保管员岗位职责
1、认真贯彻“中心”的财产管理制度，把好物品领取手续这一关，外借物品要有借条并按期收回被借物品。有特殊情况及时向领导汇报；
2、对于“中心”新增财产做到仔细验收（对于重大设备会同请购人员在场验收），必须根据相关领导审批的请购单和发票及清单验收物资器材，对于不合格产品有权拒绝接收，及时张贴标记，签字并登记入帐；做到帐物相符；
3、调出报废物资器材必须由使用部门提出申请单。经总务主任核实后，报“中心”主任批准。增减物资器材必须打印一式二份验收单，一份交财务中心记帐会计凭此作为增减依据。
4、做好每季度的财产报表统计制度，做到帐册齐全，帐物相符，帐帐相符，报表及时上缴财务中心；
5、每年六月底前对本部门掌管财产进行一次清点，发现问题及时向领导说明；每年十一底前对“中心”所有财产进行全面清查，做好损坏遗失、报废物品的处理（包括帐、物）及年度调整，并于12月5日前出具书面报告向“中心”领导汇报。
6、加强易燃、易爆、有毒物品的管理，做好防火、防盗、防霉、防汛等防范工作；
7、主动热情地做好服务工作，急一线所急，想一线所想，认真做好“中心”所交给的一切任务；
8、协助后勤开展各种应急工作，顾全大局，服从工作安排。
 
      二十九、服装室工作职责
1、树立服务基层的意识，做好对本区学校演出所需服装的出借、清洗、修复工作。掌握使用规律，有效协调，充分发挥演出服装的使用价值。
2、遵守服装出借制度，内部兴趣小组演出服装一般不出借，特殊情况需安规定办理手续。
3、按服装出借办法收取借租费，并开具收据。对久借未还的应及时催还；对遗失、损坏服装的应作赔偿。
4、根据教学需要，自行设计制作演出服装，力求做到新颖、迅速，为增收节支作贡献。
5、做好缝纫工具的清洁保管工作，缝纫及其他工具不外借。
6、做到服装的收藏管理工作，及时完成活动中心所需物品的缝纫工作。
7、每年暑假做好新制服装的核价、登帐工作；年末做好清算工作，做到帐物相等。
8、安全防范意识，发现问题及时解决。
 
      三十、机房及网络管理员岗位职责
1、做好“中心”教育教学微机、教师微机的日常维护；
2、为“中心”及各专用活动室、教室的网络提供技术保障；
3、支持教师改革教育教学活动手段，协助教师使用电教设备、设施开展教育教学活动；
4、每天及时下载上级部门下发的各类通知及文件，并及时转发给相关人员；
5、及时将“中心”开展的各项活动的通知、方案、统发稿及照片相关信息发布在相关的网上；
6、所发信息必须要有部门负责人及分管领导的认可方可上网；
7、及时更新“中心”网上内容，并定期向分管领导反馈各部门信息发布情况；
8、负责记录整理“中心”大事记。
9、积极协助活动组织者做好资料信息的收集、整理、编辑、制作和归档工作，完成“中心”交办的其他工作。
 
     三十一、美工宣传员岗位职责
1、负责“中心”各大型活动的广告宣传、设计和制作的工作；
2、 负责“中心”一线教育教学的美工制品的设计、制作和安装，确保制作质量等能满足活动的需要；
3、负责“中心”有关环境美化、标识的设计、宣传栏等设计和制作工作，每学期有新的环境布置。
4、根据美工设计制作需要，及时提交有关美工材料的采购清单，交采外勤负责采购；
5、负责领导交办的其他总务工作；
 
     三十二、水电工岗位职责
1、钻研业务，不断提高业务水平与维修能力做到一专多能，做到持证上岗。
    2、负责活动中心水电的安全运行，掌管配电间的钥匙。
    3、全面掌握活动中心全大楼各组室和外借房的用电情况，对超负荷的部门提出整改意见，并报总务处，以便处理。
    4、为保证教室照明，每周对教室作一次巡视，发现损坏、失灵的电器及时修复和调换。
    5、对各类报修不拖延（原则上三天内解决），立即查询修复，如同时有多处报修或发生重大故障，按轻重缓急先后快速处理或报总务主任调配力量，组织人员进行抢修，修复工作应有报修人的签字认可。
6、对校舍的输配电线路要逐步理清，有计划地拆除废弃线路，规范地配置电路，布线合理，走线整齐，无线头裸露在外，以确保师生安全，保障正常供电。
7、按规范操作，注意自己他人和设备的安全，做好防火防盗工作。
8、对校舍用电、给排水的管线不仅要心中有数,还要根据实际情况进行修改充实。
9、配合各项活动做好音响设备的装置，操作等工作，对功能室使用要作好记录，设备按规定定期检修并认真做好记录，以保证设备的完好使用，功能室的操作应严格遵循操作规程(另定)。
10、按照不同季节做好电扇、空调、电暖器等的保养维修工作，以便使用，做好露天自来水管防冻保暖工作，定期做好水箱清洗和电梯保养工作。（见《常规工作一览表》）
11、每天工作要有日记录，以统计、汇报和总结。
12、关心活动中心的基本建设，注重改造工程和新建工程在水、电问题上积极提出合理建议，必要时担当监理责任。
13、服从安排，配合完成其他工作。
 
     三十三、司机岗位职责
1、为“中心”教育教学服务，爱护车辆，正确、安全使用车辆。
2、按时出车，增强服务意识，认真、负责地完成各项任务。按时填写出车情况及路码数。
3、按单出车，不随意更改行车路线；不私自驾车外出。
4、出车前须按常规要求，认真检查车况，故障车不上路,保证行车安全。
5、认真学习、严格遵守《交通法规》。不酒后开车，不疲劳驾驶，不开斗气车。
6、不把车辆交给非司机驾驶。
7、收车认真填写《出车单》，出现问题及时汇报。 
8、按期检验车辆，适时按要求对车辆进行养护。
9、保持车容整洁，经常冲洗车辆，节约燃油。
10、在出车前必须充分休息，以保证有充沛体力，确保安全行车。
11、驾驶员违章行车、罚款应有本人承担。
 
      三十四、外勤人员岗位职责
1、采购物品：
1）根据已获主管部门审批的请购单，“货比三家”、 按时、 按质、按量、按尽可能低的价格完成采购工作，如遇特殊情况，应及时向主管部门通报。
2）采购结算时，应认真核对发票、品种、规格、金额，防止差错。
3）采购物品交到“中心”总务处要办理验收手续，并协助管理员入库。
4）保管好现金和支票，购物后及时与“中心”结帐，并认真做好采购记录；
5）主动听取各部门的意见，不断提高工作质量。(在合理时间安排不影响工作的前提下)，做到外勤和有计划采购两不误（原则上每周三及周五下午集中采购），以提高工作效率。
2、取送工作：
1）取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回“中心”交财产管理员时，须办理移交手续。 
2）向有关部门取、送各类文件、报表 、信件时，要注意保密工作，不要将文件、报表、信件交任何无关人员；文件、报表、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续（一般非紧急情况，外送材料安排在下午4：00以后）。
3、其他工作
1）学技术，钻业务，做到一专多能，协助总务主任做好其他后勤工作。
2）树立为一线服务的思想，主动热情地为一线服务，服从需要，积极完成所交给的一切工作；
 
     三十五、事务员岗位职责
1、协助总务主任做好2号楼校区（吉祥路塘里10号）的后勤保障工作，树立为一线服务的思想，急一线所急，有良好的工作态度和个人文明形象；为2号楼教育教学活动安全顺利开展保驾护航；
2、确保管区内的环境卫生整洁，确保学生每次上课前有整洁的环境和齐全的教室用具，对存放在2号楼的各类物品做到心中有数；
3、配合各类大型活动的筹备、实施和收尾工作；
4、完成领导交办的其他各项任务
 
     三十六、工勤人员职责
1、根据定点定人岗位责任制的要求，做好包干区卫生工作。
2、公共场所“一日三扫”；走廊、厕所、楼梯“每日一拖”，协助清理办公室内垃圾，做到垃圾日日清。
3、积水、污水要及时清理，包干区玻璃窗每两周循环揩擦一次。
4、做好中外宾客的茶水供应工作，下班前检查门窗、水、电燃
气开关等，以确保安全。
5、窗帘每学期清洗一次，洗衣机由专人使用。
6、协助做好突击性工作，做好临时安排的工作。
7、做好花坛苗木的养护工作，定期松土、浇水、除草、上肥、修剪、
培育花草、美化校容。创造条件通过一定时间努力争取成为花园单位。维护培植活动中心的花草树木，为开展生物教育提供条件。
 
      三十七、门卫岗位职责
1、爱岗敬业，工作主动；态度和蔼，不急不燥，努力维护“中心”市级文明单位的良好形象；
2、做好物件收发、来员登记、人员考勤、车辆管理、夜间巡视、门前清扫和烧水等工作；
3、遇重大突发事件应在第一时间向相关领导反映，并协助做好善后工作；
4、互体互谅，互相协作；
 
 
其他
 
       三十八、工会委员岗位职责
（一）、工会组织委员岗位职责
1、负责“中心”工会的组织建设工作，建立和健全各项工作制度，搞好职工之家建设，做好对专职工会干部的考核，了解工会积极分子的思想状况和工作情况，及时向“中心”工会汇报。
2、负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。
3、了解和掌握工会干部选用和考核情况。
4、参与组织工会干部的培训工作。
5、参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。
6、督促核实会费收缴，做到每月结算，定期公布账目。
7、审查、发展新会员，建立会员档案。
（二）、工会文体委员岗位职责
1、组织培训文体骨干，组织广大职工开展群众性全民健身活动，并积极参加上级举办的有关文体活动。
2、负责制订文体经费预算，并负责文体器材的采购、保管、维修、发放使用，建立器材台账，确保账物相符。
3、负责影、剧票的购买和发放。
4、指导各部门职工开展业余文体活动。
5、组织、指导所属各种比赛项目的集训、比赛。
6、协同工会领导召开文体工作会议，总结、了解情况，布置工作。
7、负责管理教工之家等文化娱乐体育活动阵地。
（三）、工会女职工委员岗位职责
1、督促和协助行政贯彻执行国家有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争。
2、围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意见，制订工作计划，组织女职工开展活动。
3、每年组织一次女职工业务培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识。
4、每季布置安排一次女职工工作会议，起草年度女职工工作总结，经常向工会委员会汇报工作，并及时向上级工会女职工委员汇报工作，并提出建议。
5、注意及时了解女职工的思想和生活，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。
6、配合有关部门做好计划生育工作。
7、关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。
（四）、工会生活保障委员岗位职责
1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作。
2、根据工会工作中心，召开工会劳保（生活）调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验。
3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作。
4、积极做好分配（补助）票证、物资发放工作。
5、协助有关方面做好退休职工的管理。
6、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工及退、离休工人和他们的家属；协助办理职工死亡善后事宜。
7、组织好职工健康疗养和职工物价监督工作。
（五）、工会宣传委员岗位职责
1、宣传党和国家的路线、方针和政策。根据“中心”中心工作和工会工作安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立爱我中华，振兴教育的积极观念。
2、关心职工（尤其青工）的思想状况和意见，有问题及时向有关部门反映、汇报。
3、根据工作安排，组织工会宣传网，指导工会美工负责黑板报、画廊和环境宣传工作。
4、加强对“中心”文化娱乐设施的管理，积极开展职工主体活动。
5、根据工会工作中心，制订宣传计划。
（六）、经审委主任岗位职责
1、在党支部书记、主席的领导下，按照“集体领导与分工负责相结合”的原开展工作。
2、主持召开经审委全体会议，审查本级工会经费、收支予算、决算使用情况。
3、负责掌握了解审查下级工会经审工作的基本情况，做好对下级工会领导、服务、检查工作。
4、负责组织工会经审干部的业务知识培训。
5、受经审委员会委托，向教育局工会代表大会和同级工会委员会报告工作。
6、分管经审办公室、校务公开工作。
7、领导交办的其它工作。
（七）、经审委员岗位职责
1、经费审查委员代表全体工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2、协助“中心”工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督“中心”工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
3、审查“中心”工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映“中心”工会的工作需要。
4、监督“中心”工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财会公开。
5、经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查并对审查过的凭单、帐薄等和审查出来的问题提出改进意见和建议，以书面形式通知“中心”工会委员会。
6、深入实际、调查研究，对“中心”工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服。7、经费审查委员要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。
8、要对工会预算工作、设置帐薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。
9、宣传国家的财经政策和“中心”的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证“中心”工会经费的合理使用